Marknadsplatsinkludering
Modernisering av arbetsstyrkan: en heltäckande metod
Att attrahera duktiga talanger, optimera produktiviteten, få fler anställda att stanna kvar och skapa en inkluderande arbetskultur är kritiska faktorer för att uppnå hållbar tillväxt i alla organisationer.
Om du värdesätter inkludering på arbetsplatsen, så är du i gott sällskap. Vi brinner för att hjälpa verksamheter med att öka sin produktivitet och räntabilitet genom inkluderande strategier för arbetsstyrkan.
Vi är med er
Inga verksamheter är identiska. Det är därför vi anpassar hållbara program som fungerar för din verksamhet.
Detta bidrar vi med:
- Ändamålsenliga, beprövade och vinstdrivande strategier
- Ett tillägnat expertteam som fokuserar på att bygga samordnade team
- En inkluderande talangpool med olika förmågor, bakgrunder och erfarenheter
- Vi samarbetar sedan långt tillbaka med partnerverksamheter som delar vår vision och som står för inkludering
Vår kompetens
Tillsammans gör vi skillnad i våra respektive gemenskaper genom att skapa möjligheter för en bredare grupp med olika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter. Vi levererar inkluderande strategier som fungerar för din verksamhet med allt från att attrahera talanger, kvarhållningsstrategier, utveckling av arbetsstyrkan och samarbeten med mindre verksamheter.
Möjliggör talanginkludering
Vårt oslagbara nätverk täcker 81 procent av hela arbetsstyrkan inom IT, vilket förbinder oss med sällsynta (och mycket eftertraktade) talanger. Identifiera och anställ industrins främsta talanger.
- Anställ – Utbilda – Utplacera: Utveckla utbildningsprogram för arbetsstyrkan för att lösa kunskapsgap och bristen på talanger. Vi ger åtkomst och möjligheter till kandidater med hög potential genom att erbjuda teknisk utbildning, yrkesutveckling och det stöd de behöver för att blomstra.
- Inkluderande anställningsstrategier: Ett erbjudande om gemenskapstillhörande och innovativa metoder ökar antalet kvalificerade ansökningar.
Dynamik och kultur på arbetsplatsen
Inkluderande miljöer får personalen att stanna. Med experter inom utbildning och utveckling, och vår digitala agentur med coaching, kan vi hjälpa kunder att skapa en känsla av tillhörande och självbestämmande för anställda i sina organisationer, vilket i slutändan leder till att personalen vill stanna.
Våra erbjudanden omfattas av:
- Utvecklingsprogram för arbetsstyrkan
- Inkluderande branding
- Kommunikationer
- Rekrytering
- Digital tillgänglighet på arbetsplatsen
- Workshops inom ledarskapsutveckling
Leverantörinkludering
Ledande företag vill ofta inleda partnerskap med veteranföretag, verksamheter för funktionsnedsatta och andra typer av småskaliga leverantörsverksamheter. Men mindre leverantörer behöver ofta hjälp med kontakter och teknisk expertis för att lyckas med någon större påverkan på företagsnivå. Vi delar med oss av vår marknadsposition och våra tekniska kunskaper så att mindre leverantörer kan skala upp och större organisationer kan lyckas med sina utgiftsmål.
Vårt partnerskap
I gott sällskap
Vi arbetar sida vid sida med ledande organisationer som samarbetar med mångfaldiga grupper med yrkesproffs inom it. Vi är fast bestämda att utnyttja vår marknadsposition för att skapa framtidens talanger inom teknik. Vi är en strategisk partner till Tech She Can, vilket är en organisation som fokuserar på att inspirera unga människor, särskilt flickor, att satsa på karriärer inom teknik, så att de får lika möjligheter att jobba med det i framtiden.
Intresserad av att komma i kontakt med TEKsystems?