Välj språk

Australia

Belgium

Germany

Hong Kong

India

Ireland

Japan

Netherlands

New Zealand

Singapore

Sweden

United Kingdom

United States

Kompetenstjänster

Kompetens, de nyaste spåren

Hur hjälper vi klienter att hålla jämna steg med utvecklingen och ta sig an digital omvandling? Vi spårar upp topptalangerna inom varje marknad, bransch och nisch. Detta gör att vi kan tillhandahålla de personer och färdigheter som behövs när de behövs – utan att påverka kvaliteten. Vi hjälper till med förmedling för kontraktsanställningar och permanenta anställningar, och är flexibla mellan olika kompetenskategorier inom IT och digitala discipliner.

Nyfikenhet. Vision. Ambition. Kompetens. Med tillgång till mer än 400 marknader och branscher vet vi hur vi ska hitta de rätta personerna och vad vi ska leta efter.

Tänk globalt, arbeta lokalt

Du förväntar dig inte att en främling kan allt om ditt grannskap. Lokalbor är de bästa guiderna – de förstår kulturen och atmosfären. På samma sätt som vi förstår din verksamhet. Vi lär oss allt det finns att lära sig om ditt företag, dina medarbetare och din marknad – sedan hjälper vi dig att rita ut den bästa vägen att ta dig dit du vill.

  • Djup och lokal kunskap på mer än 400 storstadsmarknader över hela världen.
  • Egen efterforskning av marknadstrender och analys av sysselsättning i branschen
  • Över 100 platser inom Nordamerika, Europa och Asien

Förstärk ditt team – snabbt

Vi ger dig snabbt förnyad energi, den extra arbetskraften, strömmen av nya perspektiv som tar dig över mållinjen. Oavsett om du behöver en mycket kompetent expert, stöd för snabba initiativ eller struktur till din strategi, så är vi här för att hjälpa dig med det.

  • Mer än 80 000 professionella utplacerade varje år
  • Heltäckande projektstöd från början till slut
  • Rekryterat till 80 procent av Fortune 500-företagen.
  • Specialkompetens inom följande områden: IT, digitalt, risk och efterlevnad, IT i hälso- och sjukvård

Talang som inte försvinner

Om du hittar den rätta talangen vill du behålla den. Av den anledning behandlar vi våra experter extra bra för att de ska vara nöjda. Det innebär att vi är uppmärksamma på även de små sakerna – som att ha koll på när man ska dyka upp, följa med in på deras första dag på jobbet och följa upp hur det går för dem – så att de är mer intresserade av att stanna.

  • Mer än 100 000 kontakter med IT-professionella varje vecka
  • Expertis om medarbetarerbjudanden för att attrahera och behålla de bästa talangerna

KVALITET STÅR I FOKUS FÖR OSS

Vi bryr oss om mer än att bara hitta dina talanger. Vi bryr oss om kvalitet – att leverera den och att behålla den. Så vi förlitar oss på vår process för bemanningskvalitet® för att hitta de bästa talangerna, hjälpa dig att nå dina mål och se till att alla är nöjda.

Marknadsanalys

En realtidsbaserad kompetenssökare vore underbart. Vi är inte riktigt där än, men vi arbetar på det. Under tiden förlitar vi oss på det näst bästa: hyperlokala marknadsinsikter. Vi håller koll på vem som har kompetensen du letar efter, när de är tillgängliga och hur du kan rekrytera dem.

Kundkännedom

Framgångsrika ledare behöver kloka rådgivare, och vi tar allvarligt på den rollen. Vi investerar den tid som krävs för att lära oss om din verksamhets drivkraft, värden, utmaningar och mål – allt. Därefter letar vi efter kandidater med spetskompetens och matchande expertis, men även sådant som integrerar dem i ditt team.

Rekryteringsstrategi

Folk litar på människor, inte på robotar. Så det är ingen överraskning att de som söker jobb värderar personliga referenser framför robotrekrytering. Vårt nätverk sträcker sig långt och vi har personlig kontakt med världens mest eftertraktade och svårhittade talanger.

Gallring och urval

Vassa kunskaper och den absolut rätta erfarenheten är ändå inte alltid tillräckligt. Och vi väntar inte tills du anställt någon för att ta reda på om de är rätt för ditt team. Vi lägger tid på personliga samtal och kollar upp referenser för att vår talangpool ska vara i toppskick.

Hantering av affärsförhållanden

Med allt som krävs för att hitta rätt personer är det inte konstigt att man vill behålla dem och se till att de är nöjda. Det gör vi också. Med allt från regelbunden återkoppling till smidiga projektövergångar investerar vi i introduktionsprocessen och vidtar åtgärder för att behålla talangerna och teamet.

TEKsystems-teamet har varit en enastående partner i våra rekryteringsbehov. De tillhandahåller ständigt lovande kandidater till en rad olika roller och erbjuder insikt och råd bortom bara kompetensförvärv.

IT-chef Tillverkare

Ta del av kraften i ett riktigt partnerskap

Låt oss tala om världen av möjligheter och hur vi kan samarbeta för att förverkliga dem.

Inled ett samtal