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Conseils pour les entrevues

Meilleures pratiques en matière d’entrevues

En profitant de nos 30 ans d’expérience en placement de candidats dans des postes importants, nous avons dressé une liste de conseils et de pratiques exemplaires du domaine qui vous aideront à vous y retrouver dans le processus d’entrevue.

Se connaître soi-même

Avant l’entrevue, réfléchissez à vos plus grandes réussites, à vos forces et à vos possibilités d’amélioration. Dressez la liste de ces informations sur vous-même, et soyez prêt à partager celles-ci en réponse à toute question pertinente durant l’entrevue. Veillez à être en mesure d’expliquer comment vos réussites ont servi vos employeurs; soyez prêt à fournir des exemples de l’utilisation de vos forces en situation de travail et des moyens que vous prenez ou avez pris pour améliorer vos possibilités de développement.

Connaître l’entreprise

Apprenez-en le plus possible au sujet de l’entreprise et du poste en discutant avec votre recruteur et en effectuant des recherches de votre côté. Les intervieweurs apprécient et respectent les candidats qui se sont bien préparés à l’entrevue. Il s’agit pour eux d’un indice du type d’employé que vous êtes.

S’exercer à passer en entrevue

Travaillez avec le recruteur TEKsystems de votre région pour obtenir des renseignements précieux sur la culture de l’entreprise, les intervieweurs et le type de question auquel vous devez vous attendre. Nous vous recommandons également de vous exercer à répondre à des questions concernant votre expérience, vos habiletés et vos objectifs professionnels avec l’aide de vos amis ou des membres de votre famille. Le fait de vous exercer peut vous aider à vous sentir plus à l’aise et à faire preuve d’assurance lors de l’entrevue.

    Se montrer énergique

    Pendant les entrevues, exprimez-vous avec vivacité et assurance; regardez le gestionnaire d’embauche dans les yeux, même si la nervosité vous gagne. L’enthousiasme montre à l’intervieweur que vous avez la volonté et l’énergie nécessaires à l’accomplissement de la tâche. En outre, les personnes qui dirigent l’entrevue seront attirées par votre attitude agréable et assurée.

    Se préparer

    Munissez-vous de plusieurs exemplaires de votre curriculum vitae pour l’entrevue. Préparez également de trois à cinq questions au moins que vous poserez aux intervieweurs. Vos questions peuvent être notées au préalable dans un porte-documents. Il est également acceptable de prendre quelques notes lorsque l’intervieweur répond à vos questions.

    Être correctement vêtu

    Les hommes doivent porter un complet, une chemise habillée et une cravate. Les femmes doivent porter une robe et une veste ou un ensemble pantalon professionnel. Il est préférable de choisir des couleurs neutres telles que le noir, le bleu marine, le gris ou le brun. Assurez-vous que les tatouages sont masqués et ne portez que le minimum de bijoux.

    Faire le suivi

    Après l’entrevue, rédigez un mot de remerciement que le recruteur enverra à l’intervieweur. Les mots de remerciement doivent être personnalisés pour chaque interview mais peuvent s’adresser à plusieurs personnes si elles vous ont interviewé en même temps. Votre mot de remerciement doit exprimer votre appréciation du temps et de l’intérêt de l’intervieweur, souligner de nouveau votre intérêt pour le poste et résumer les forces que vous offrez pour le poste.

    Maintenir vos engagements

    N’oubliez pas que chaque poste que vous obtenez est un accomplissement. Lorsque vous obtenez une offre et commencez un nouvel emploi, ne perdez pas de vue vos objectifs et donnez le meilleur de vous-même. Lorsque vous êtes prêt à poursuivre votre cheminement professionnel, il importe d’avoir des alliés et des références capables de bien décrire vos habiletés et vos qualifications.






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