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Responsabilité sociale d’entreprise
Un impact planétaire motivé par un objectif
Pourquoi est-ce important ?
Investir dans l’avenir
Chez TEKsystems, nous offrons des opportunités aux personnes qui nous entourent et avec lesquelles nous travaillons. Nous accompagnons les entreprises dans le pilotage de leur transformation en anticipant les tendances et en obtenant des résultats concrets. Au-delà des solutions que nous apportons, nous voulons servir nos partenaires et construire des transformations durables.
En tant que co-acteur du changement, nous prônons des valeurs fortes, telles que la confiance, l’éthique dans ses normes les plus strictes, ainsi que la responsabilité sociale au niveau de l’entreprise. En savoir plus sur nos initiatives en matière de RSE
Nous soutenons les organisations dont les missions correspondent à notre objectif. Notre stratégie en matière de dons est motivée par :
Développement des collaborateurs : Faire progresser les carrières dans l’informatique et accompagner le développement professionnel
Engagement des collaborateurs : Permettre à nos collaborateurs de défendre des causes qui leur tiennent à cœur
Responsabilité, Sociétale et Environnementale : Créer un changement durable en se focalisant sur l’équité et la préservation de l’environnement
Pourquoi est-ce important ?
Investir dans l’avenir
Chez TEKsystems, nous offrons des opportunités aux personnes qui nous entourent et avec lesquelles nous travaillons. Nous accompagnons les entreprises dans le pilotage de leur transformation en anticipant les tendances et en obtenant des résultats concrets. Au-delà des solutions que nous apportons, nous voulons servir nos partenaires et construire des transformations durables.
En tant que co-acteur du changement, nous prônons des valeurs fortes, telles que la confiance, l’éthique dans ses normes les plus strictes, ainsi que la responsabilité sociale au niveau de l’entreprise. En savoir plus sur nos initiatives en matière de RSE
Nous soutenons les organisations dont les missions correspondent à notre objectif. Notre stratégie en matière de dons est motivée par :
Développement des collaborateurs : Faire progresser les carrières dans l’informatique et accompagner le développement professionnel
Engagement des collaborateurs : Permettre à nos collaborateurs de défendre des causes qui leur tiennent à cœur
Responsabilité, Sociétale et Environnementale : Créer un changement durable en se focalisant sur l’équité et la préservation de l’environnement
TEK Gives Back
Servir autrui
Nous permettons à nos collaborateurs de soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur.
Dans le cadre de notre programme « TEK Gives Back », nous abondons à hauteur de 1 000 £ aux employés qui lèvent des fonds pour une organisation servant une cause d’intérêt général. Les groupes peuvent également recevoir un abondement complémentaire de de 3 000 £ lorsque deux équipes ou services locaux ou plus soutiennent la même organisation.
« Le programme TEK Gives Back motivent nos équipes car elles savent que leurs initiatives de levée de fonds sont soutenues par notre entreprise et servent une grande cause. C’est gratifiant de travailler pour une entreprise qui joint la parole et aux actes. »
TEK Gives Back
Servir autrui
Nous permettons à nos collaborateurs de soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur.
Dans le cadre de notre programme « TEK Gives Back », nous abondons à hauteur de 1 000 £ aux employés qui lèvent des fonds pour une organisation servant une cause d’intérêt général. Les groupes peuvent également recevoir un abondement complémentaire de de 3 000 £ lorsque deux équipes ou services locaux ou plus soutiennent la même organisation.
« Le programme TEK Gives Back motivent nos équipes car elles savent que leurs initiatives de levée de fonds sont soutenues par notre entreprise et servent une grande cause. C’est gratifiant de travailler pour une entreprise qui joint la parole et aux actes. »
Nos collaborateurs font bien plus que servir leurs communautés locales et lever des fonds pour des causes qui leur tiennent à cœur. Le Programme TEK Gives Back incite fortement nos équipes à augmenter les initiatives de levée de fonds par le biais de notre programme de jumelage d’entreprise. Nous offrons également deux jours de congé payé pour permettre à nos collaborateurs de participer à des événements CSR individuellement ou en équipe, ce qui en dit long sur notre engagement à redistribuer pour la communauté.
Nos collaborateurs font bien plus que servir leurs communautés locales et lever des fonds pour des causes qui leur tiennent à cœur. Le Programme TEK Gives Back incite fortement nos équipes à augmenter les initiatives de levée de fonds par le biais de notre programme de jumelage d’entreprise. Nous offrons également deux jours de congé payé pour permettre à nos collaborateurs de participer à des événements CSR individuellement ou en équipe, ce qui en dit long sur notre engagement à redistribuer pour la communauté.
Partenariats nationaux
En bonne compagnie
Nous avons développé des partenariats à long terme avec des organisations qui font écho à notre mission. Ensemble, nous créons des opportunités, comptons sur la responsabilité de chacun et adhérons à nos valeurs.
Nos valeurs
Des valeurs profondément enracinées qui façonnent notre culture
Nous sommes votre partenaire pour la transformation, animé par notre objectif : créer opportunités et accomplissement significatifs pour nos clients, nos consultants et les uns pour les autres. Nous vivons nos valeurs fondamentales dans chaque interaction avec les autres et avec nos clients. Elles façonnent notre culture, notre caractère et nos engagements.
Inclusion
Nous recherchons et encourageons la diversité des origines, des expériences de vie et des perspectives individuelles, car nous pensons qu’en exploitant les différences et en encourageant la pleine participation de chaque employé, nous serons en mesure d’atteindre nos objectifs et de créer des opportunités pour tous. Nous sommes objectifs et faisons preuve d’empathie afin que chaque personne se sente regardée et écoutée et que, qui que vous soyez, vous puissiez vous épanouir.
Une communication ouverte
Nous considérons que le partage bienveillant et respectueux des informations et du retour d’expérience est une responsabilité de chacun et qu’il est fondamental d’entretenir des relations honnêtes, sachant que la prise en compte du contexte et l’accompagnement nous rendent meilleurs. Nous pensons qu’il vaut mieux communiquer trop que pas assez, tout en restant fidèles à nos engagements et en agissant en harmonie avec nos paroles.
Performance
Nous estimons que notre rôle dans le travail comme dans la vie est d’obtenir des résultats positifs pour toutes les personnes impliquées ainsi que pour notre entreprise. Nous nous efforçons d’atteindre des résultats extraordinaires en accord avec notre caractère et notre éthique, en faisant preuve d’énergie et de passion pour gagner ensemble. Nous croyons à la puissance de la réalisation des objectifs et à la force de la volonté, et nous relevons les défis avec détermination et résilience.
Développement personnel et professionnel
Nous pensons que l’un des plus beaux cadeaux de la vie est d’aider quelqu’un d’autre à atteindre ses objectifs et à vivre pleinement sa vie. Nous avons le devoir de nous développer et l’obligation de comprendre, d’évoluer et de soutenir ceux qui nous entourent, à la maison comme au travail. Nous aspirons à la sagesse, convoitons les opportunités et sommes responsables de l’amélioration.
Relations
L’humain est au cœur de notre activité, et nous accordons de l’importance aux relations interpersonnelles profondes pour permettre la collaboration et favoriser la croissance et le développement. Nous considérons chaque interaction comme une occasion de renforcer nos relations en interne et en externe.
Être au service des autres
Nous visons l’excellence en étant au service des autres. Nous nous réjouissons de pouvoir répondre aux besoins de nos clients, de nos consultants et de nos collègues. La qualité du service au travail et dans les communautés où nous sommes présents a une signification particulière pour nous.
Nos valeurs
Des valeurs profondément enracinées qui façonnent notre culture
Nous sommes votre partenaire pour la transformation, animé par notre objectif : créer opportunités et accomplissement significatifs pour nos clients, nos consultants et les uns pour les autres. Nous vivons nos valeurs fondamentales dans chaque interaction avec les autres et avec nos clients. Elles façonnent notre culture, notre caractère et nos engagements.
Nous recherchons et encourageons la diversité des origines, des expériences de vie et des perspectives individuelles, car nous pensons qu’en exploitant les différences et en encourageant la pleine participation de chaque employé, nous serons en mesure d’atteindre nos objectifs et de créer des opportunités pour tous. Nous sommes objectifs et faisons preuve d’empathie afin que chaque personne se sente regardée et écoutée et que, qui que vous soyez, vous puissiez vous épanouir.
Nous considérons que le partage bienveillant et respectueux des informations et du retour d’expérience est une responsabilité de chacun et qu’il est fondamental d’entretenir des relations honnêtes, sachant que la prise en compte du contexte et l’accompagnement nous rendent meilleurs. Nous pensons qu’il vaut mieux communiquer trop que pas assez, tout en restant fidèles à nos engagements et en agissant en harmonie avec nos paroles.
Nous estimons que notre rôle dans le travail comme dans la vie est d’obtenir des résultats positifs pour toutes les personnes impliquées ainsi que pour notre entreprise. Nous nous efforçons d’atteindre des résultats extraordinaires en accord avec notre caractère et notre éthique, en faisant preuve d’énergie et de passion pour gagner ensemble. Nous croyons à la puissance de la réalisation des objectifs et à la force de la volonté, et nous relevons les défis avec détermination et résilience.
Nous pensons que l’un des plus beaux cadeaux de la vie est d’aider quelqu’un d’autre à atteindre ses objectifs et à vivre pleinement sa vie. Nous avons le devoir de nous développer et l’obligation de comprendre, d’évoluer et de soutenir ceux qui nous entourent, à la maison comme au travail. Nous aspirons à la sagesse, convoitons les opportunités et sommes responsables de l’amélioration.
L’humain est au cœur de notre activité, et nous accordons de l’importance aux relations interpersonnelles profondes pour permettre la collaboration et favoriser la croissance et le développement. Nous considérons chaque interaction comme une occasion de renforcer nos relations en interne et en externe.
Nous visons l’excellence en étant au service des autres. Nous nous réjouissons de pouvoir répondre aux besoins de nos clients, de nos consultants et de nos collègues. La qualité du service au travail et dans les communautés où nous sommes présents a une signification particulière pour nous.
Notre objectif
Rendre le secteur informatique plus inclusif et équitable
Nous soutenons la formation et le développement d’une nouvelle génération de pionniers pour lesquels la diversité est une force et une ressource essentielles, et nous aidons des organisations qui partagent les mêmes idées à faire de même.
