Juridique

Trading as TEKsystems

Allegis Group SAS
6-8 rue Daru
75008 Paris
France

T: +33 (0)1 56 33 56 00

Co Reg/Siren 499 449 494.

UK Modern Slavery Statement

Déclaration 2017 relative à l’esclavage moderne pour le Royaume-Uni

Nous nous engageons à veiller à respecter la législation récemment adoptée pour combattre l’esclavage moderne afin de tenir notre engagement d’être une entreprise axée sur les personnes. En conséquence, nous traitons chaque personne d’une manière équitable et égale, du point de vue aussi bien interne qu’externe. Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter notre dernière déclaration.

Déclaration 2016 d’Allegis Group Limited relative à l’esclavage moderne

Déclaration 2017 d’Allegis Group Limited relative à l’esclavage moderne

Déclaration 2018 d’Allegis Group Limited relative à l’esclavage moderne

Déclaration 2019 d’Allegis Group Limited relative à l’esclavage moderne

Déclaration 2020 d’Allegis Group Limited relative à l’esclavage moderne

La législation figure ci-dessous.

Loi relative à l’esclavage moderne (Modern Slavery Act) de 2015

Document de stratégie fiscale

L’objet de la présente stratégie fiscale est d’indiquer la politique de gestion fiscale mise en œuvre au sein d’Allegis Group UK et de ses filiales. Le présent document décrit la stratégie fiscale du groupe au Royaume-Uni dans le respect des exigences publiées dans l'annexe Sch 19 FA. La stratégie fiscale s’applique à toutes les sociétés du groupe Allegis au Royaume-Uni (ci-après dénommées « Allegis Group UK »).

Stratégie fiscale d’Allegis Group - novembre 2017 – publié le 07 novembre 2017.

Stratégie fiscale d’Allegis Group - novembre 2018 - publié le 29 novembre 2018

Stratégie fiscale d’Allegis Group - novembre 2019 - publié le 28 novembre 2019

Stratégie fiscale d’Allegis Group - novembre 2020 - publié le 28 novembre 2020

Rapport sur les écarts de rémunération entre les sexes

Le gouvernement du Royaume-Uni a mis en place, à compter d’avril 2017, une législation relative aux écarts de rémunération entre les sexes, qui impose aux employeurs de plus de 250 salariés de publier les informations relatives aux écarts de rémunération entre les sexes en matière de salaire horaire et de primes. Allegis Group Limited a publié sont rapport 2017, qui peut être consulté en cliquant sur le lien ci-dessous.

Rapport 2017 d’Allegis Group sur les écarts de rémunération entre les sexes – publié le 22 mars 2018

Rapport 2018 d’Allegis Group sur les écarts de rémunération entre les sexes – publié le 22 mars 2019

Politique en matière de réclamations

Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter notre politique en matière de réclamations pour la région EMEA.

Politique en matière de réclamations d’Allegis Group - publié le 07 novembre 2018