Diversité et inclusion en entreprise
Modernisation des entreprises : Une approche globale
Attirer des talents qualifiés, optimiser la productivité, améliorer la fidélisation et favoriser une culture d’entreprise inclusive : toutes ces mesures sont indispensables à la croissance durable de n’importe quelle organisation.
Si vous accordez une grande valeur à l’inclusion et à la diversité sur le lieu de travail, nous sommes le partenaire qu’il vous faut. Nous avons à cœur d’aider les organisations à améliorer leur productivité et leur ROI grâce à des pratiques de modernisation des entreprises.
Toujours à vos côtés
Toutes les organisations sont différentes. C’est pourquoi nous vous proposons des programmes durables personnalisés à l’image de votre entreprise.
Ce que nous avons à offrir :
- Des stratégies ROI, ciblées et éprouvées
- Une équipe dédiée d’experts attachés à former des équipes issues de la diversité
- Des talents issus de milieux différents, aux compétences et aux expériences différentes
- Des partenariats avec des organisations qui partagent nos valeurs et œuvrent pour la diversité
Notre savoir-faire
Ensemble, nous pouvons avoir un impact social positif et créer des opportunités pour les personnes issues de milieux variés, aux perspectives et aux expériences différentes. Que ce soit par le biais de stratégies de recrutement et de fidélisation des employés, de formations ou de partenariats avec des fournisseurs issus de la diversité, nous proposons des pratiques inclusives, adaptées à votre organisation.
Solutions de gestion de talents axées sur la diversité
Nous sommes en contact avec 81 % des professionnels de l’informatique. Ce réseau inégalé nous permet d’être directement en relation avec des talents difficiles à trouver et très recherchés. Nous identifions et recrutons les meilleurs talents du secteur.
- Embaucher, former, déployer : Nous élaborons des programmes de perfectionnement pour combler le déficit de compétences et la pénurie de professionnels. Nous soutenons les candidats à fort potentiel à l’aide de formations techniques et les aidons à se développer professionnellement.
- Stratégies de recrutement inclusives : Nous tirons parti des partenariats communautaires et recourons à des approches innovantes pour augmenter le nombre de candidatures qualifiées.
Dynamique et culture d’entreprise
Les environnements inclusifs favorisent la fidélisation des employés. Grâce à notre expertise en matière d’apprentissage et de développement, d’agence numérique et de conseil, nous aidons nos clients à créer un sentiment d’appartenance et d’autonomie au sein de leur organisation afin d’encourager leurs employés à rester dans l’entreprise.
Nos offres comprennent
- des programmes de développement des collaborateurs,
- des stratégies de marque,
- de communication
- et de recrutement inclusives,
- l’accessibilité numérique sur le lieu de travail,
- et des ateliers pratiques sur le leadership.
Diversité des fournisseurs
Les chefs d’entreprise s’efforcent d’établir des partenariats avec des fournisseurs issus de la diversité (vétérans, personnes handicapées et autres petites entreprises). Cependant, il arrive que ces fournisseurs n’aient pas les relations ni l’expertise technique nécessaires pour générer un impact à grande échelle sur les entreprises. En tirant parti de notre position sur le marché et de nos compétences techniques, nous aidons les petits fournisseurs à se développer et les grandes organisations à atteindre leurs objectifs en matière de dépenses.
Nos partenariats
En bonne compagnie
Nous travaillons aux côtés d’organisations de premier plan qui font appel à des équipes diversifiées de professionnels de l’informatique. Nous nous engageons à tirer parti de notre position sur le marché pour constituer un vivier de futurs talents technologiques. Nous sommes un partenaire stratégique de Tech She Can, une organisation qui s’efforce d’inciter les jeunes, et en particulier les jeunes filles, à choisir des carrières dans la technologie pour bénéficier de chances égales dans l’accès aux emplois de demain.
Souhaitez-vous vous entretenir avec TEKsystems ?