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Rechtliches

Betrugswarnung!

Die Allegis Group und -Unternehmen (Aerotek, Aston Carter und TEKsystems) sind auf betrügerisches Verhalten aufmerksam geworden, bei dem eine Person, die vorgibt, eines unserer Unternehmen zu vertreten, Arbeitssuchende wegen Beschäftigungsmöglichkeiten kontaktiert.

Wenn Sie einen unerwarteten Kontakt von einer Person erhalten, die behauptet, die Allegis Group oder eines unserer Unternehmen zu vertreten oder ein Recruiter oder Mitarbeiter von Allegis Group, Aerotek, Aston Carter oder TEKsystems zu sein, sehen Sie bitte davon ab, sofort zu antworten, und überprüfen Sie die Identifizierung dieser Person. Wenn es sich bei dem Anruf um einen betrügerischen Anruf handelt, kontaktieren Sie uns bitte über die unten stehenden Kontaktdaten, um uns diese Informationen mitzuteilen. Ihre Hilfe wird geschätzt.

Um betrügerische Aktivitäten zu melden, kontaktieren Sie uns bitte unter RiskTeamEMEA@allegisgroup.co.uk.

Allegis Group (Switzerland) GmbH

Aeschengraben 20
CH-4051 Basel
Switzerland

Registration No. CHE 101.865.121

T: +41 (0)61 560 10 90

TEKsystems Global Services (Switzerland) GmbH
Aeschengraben 20
CH-4051 Basel
Switzerland

No. CHE-113.621.519.

UK Modern Slavery Statement

Wir verpflichten uns, die jüngsten Gesetze zur modernen Sklaverei einzuhalten, um sicherzustellen, dass wir unsere Verpflichtung, eine auf den Menschen ausgerichtete Organisation zu sein, einhalten, und wir behandeln alle fair und gleichberechtigt sowohl aus interner als auch aus externer Sicht. Bitte klicken Sie auf den nachstehenden Link, um unsere aktuelle Erklärung zu sehen.

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2016

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2017

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2018

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2019

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2020

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2021

Allegis Group Limited Erklärung zur modernen Sklaverei 2022

Die Gesetzgebung ist unten aufgeführt.

Modernes Sklavereigesetz 2015

Steuerstrategiedokument

Zweck dieser Steuerstrategie ist es, die Richtlinien für die Verwaltung der Steuern innerhalb der Allegis Group UK und ihrer Tochtergesellschaften zu kommunizieren. Dieses Dokument beschreibt die britische Steuerstrategie des Konzerns im Einklang mit den in Sch 19 FA veröffentlichten Anforderungen. Die Steuerstrategie gilt für alle britischen Unternehmen der Allegis Group ("Allegis Group UK").

Allegis Group Steuerstrategie November 2017 – Veröffentlicht 7. November 2017.

Allegis Group Steuerstrategie November 2018 – Veröffentlicht 29. November 2018

Allegis Group Steuerstrategie November 2019 – Veröffentlicht 28. November 2019

Allegis Group Steuerstrategie October 2021 – Veröffentlicht 16 October 2021

Allegis Group Steuerstrategie December 2022 – Veröffentlicht 16 December 2022

Allegis Group Steuerstrategie December 2023 – Veröffentlicht 05 January 2024

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede

Die britische Regierung hat ab April 2017 die Gesetzgebung über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede eingeführt, die alle Arbeitgeber mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, ihre geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in Bezug auf Stundenlöhne und Boni zu veröffentlichen. Die Allegis Group Limited hat ihren Bericht 2017 veröffentlicht, den Sie unter folgendem Link finden können.

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2017 – Veröffentlicht 22. März 2018

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2018 – Veröffentlicht 22. März 2019

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2020 – Veröffentlicht 14. September 2021

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2021 – Veröffentlicht 01 March 2022

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2021 – Veröffentlicht 04 April 2022

Allegis Group Limited Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 2022 – Veröffentlicht 04 April 2023

Richtlinien für Reklamationen

Bitte klicken Sie auf den nachstehenden Link, um unsere Reklamationsrichtlinie in EMEA einzusehen.

Allegis Group Reklamationsrichtlinie - Veröffentlicht 7. November 2018



Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Frankreich

Die Allegis Group SAS ist nach französischem Recht verpflichtet, jährlich einen Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede vorzulegen. Dadurch soll gewährleistet werden, dass die Belegschaft fair, gerecht und ohne geschlechtsspezifische Diskriminierung entlohnt wird.

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede der Allegis Group SAS 2023 – Veröffentlicht am 26. Februar 2024

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede der Allegis Group SAS 2022 – Veröffentlicht am 24. Februar 2023

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede der Allegis Group SAS 2021 – Veröffentlicht am 01. März 2022

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede der Allegis Group SAS 2020 – Veröffentlicht am 08. April 2021

Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede der Allegis Group SAS 2019 – Veröffentlicht am 17. Dezember 2020