Engagés à apporter le changement
June 3, 2020 | By: Jay Alvather
Cette semaine, j’ai donné mon opinion à l’équipe de TEKsystems sur les morts tragiques de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor et George Floyd, ainsi que la responsabilité que nous avons en tant qu’organisation de bâtir une société plus juste et équitable. Tant de membres de notre équipe de TEKsystems portent de lourds fardeaux chaque jour, mais en 2020, dans notre société, nous aurions souhaité qu’un de ces fardeaux ne soit pas la couleur de la peau. Pourtant nous y voilà. Les évènements récents n’ont servi qu’à amplifier ce que beaucoup de personnes sous-représentées ont eu à supporter tout au long de l’histoire et beaucoup de membres de notre équipe ont eu à supporter durant toutes leurs vies.
Nous nous sommes engagés, dans le cadre de l’initiative CEO Action for Diversity & Inclusion, avec des centaines de P.D.G pour apporter le changement dans nos organisations et nos communautés.
Beaucoup de choses semblent tellement inappropriées et troublantes actuellement, des inégalités en matière de santé publique aux discours publics en passant par l’agitation publique. C’est une période pendant laquelle nous cherchons un sentiment de stabilité, d’harmonie, de justice et d’égalité. Nous voulons les réponses. Nous cherchons le soutien, l’amour et le sens d’appartenance. J’ignore quand ou comment nous obtiendrons ces réponses, mais je sais quel type d’espace nous créons à TEKsystems et le type de famille à laquelle nous aspirons.
À TEKsystems, nous avons l’occasion - et la responsabilité – de montrer l’exemple à notre communauté au sens large, je suis encore plus engagé à le faire. Notre conseil exécutif de l’inclusion a développé une stratégie dynamique de formation approfondie sur les préjugés inconscients, la transparence des opportunités internes, le parrainage et la défense des talents diversifiés, nous avons également démarré une conversation importante sur les relations raciales dans notre pays à l’aide de notre journée de la compréhension (« our Day of Understanding »). Nous avons investi dans les organisations œuvrant pour le soutien des groupes sous représentés et avons ajouté l’initiative « Equal Justice » à cette liste afin de soutenir leurs mesures de première ligne contre un système de justice pénale plus équitable.
Je sais qu’il y a du progrès à faire au sein et à l’extérieur de TEKsystems, je veux participer dans un monde où nous combattons l’injustice et le racisme à chaque pas. J’espère que nous puissions développer non seulement un milieu de travail, mais un monde où l’empathie, la compréhension, l’égalité et la diversité surmontent l’ignorance et l’injustice.
Je suis reconnaissant envers les nombreux membres de l’équipe de TEKsystems qui m’ont éduqué, inspiré et rejoint dans cette démarche.