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Services aux talents

Les pistes les plus fraîches en termes de talent

Comment pouvons-nous aider nos clients à rester actuels et à faire face à la transformation numérique? Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents dans tous les marchés, dans tous les secteurs d'activité et dans tous les créneaux, de sorte que nous pouvons vous apporter les personnes et les compétences dont vous avez besoin quand vous en avez besoin, sans compromettre la qualité.

Curiosité. Vision. Ambition. Compétence. Lorsqu'il s'agit de trouver les bonnes personnes, nous savons ce qu'il faut rechercher, dans toutes les industries et dans plus de 400 marchés dans le monde.

Best of Staffing Client Satisfaction 2019
Best of Staffing Talent Satisfaction 2019

ClearlyRated, les meilleurs en dotation de personnel®

Les gagnants ont prouvé qu’ils étaient des leaders de l’industrie en matière de qualité de service, uniquement selon les notes de leurs clients et les candidats qu’ils ont aidé à se trouver un emploi.

Penser global, activer local

On ne s'attendrait pas à ce qu'un étranger connaisse tout de votre quartier. Les gens du coin font les meilleurs guides : ils comprennent la culture, l'ambiance. Tout comme nous connaissons votre milieu. Nous apprenons les tenants et aboutissants de votre entreprise, de votre personnel et de votre marché, puis nous vous aidons à tracer la meilleure route pour vous mener là où vous voulez aller.

  • Une connaissance approfondie et locale de plus de 400 marchés métropolitains dans le monde entier
  • Recherche exclusive des tendances du marché et analyse de l'emploi dans l'industrie
  • Plus de 100 établissements en Amérique du Nord, en Europe et en Asie

Rassemblez votre équipe, rapidement

Nous apportons cet élan d'énergie, cette main-d'œuvre supplémentaire, cette nouvelle perspective pour vous permettre de franchir la ligne d'arrivée. Que vous ayez besoin d'un expert hautement qualifié, d'un employé à temps plein expérimenté, d'un soutien pour une initiative accélérée ou d'une structure pour votre stratégie, nous sommes là pour y parvenir.

  • Plus de 80 000 professionnels déployés chaque année
  • Plus de 3 500 placements directs auprès de clients de petite et moyenne taille
  • Soutien complet du début à la fin du projet
  • Des plans de consultation et personnalisés pour remodeler votre façon d'embaucher
  • Le talent a été placé dans 80 % des entreprises du Fortune 500
  • Domaines de compétences spécialisées : Informatique, numérique, risque et conformité, santé, TI

Un talent qui tient la route

Une fois que vous avez trouvé le bon talent, vous voulez le garder. C'est pourquoi nous donnons à nos professionnels le traitement de gants blancs pour les garder heureux. Cela signifie qu'il faut faire attention aux petites choses, comme savoir quand faire des rencontres ponctuelles, comment les accompagner lors du premier jour de travail et savoir comment ils vont, de sorte qu'ils sont plus susceptibles de rester.

  • Plus de 100 000 rencontres hebdomadaires avec des professionnels de l'informatique
  • Relations continues avec 81 % de la population active en TI au pays
  • Expertise en matière de proposition de valeur des employés afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents

SAUCE PAS SI SECRÈTE

Nous ne nous soucions pas seulement de vous trouver des talents. Nous nous soucions de la qualité : de la livrer et de la conserver. C'est pourquoi nous comptons sur notre processus® de dotation de qualité pour trouver les meilleurs talents, vous aider à atteindre vos objectifs et à satisfaire tout le monde.

Analyses de marché

Un détecteur de talents en temps réel serait merveilleux. Nous n'y sommes pas tout à fait, mais nous y travaillons. En attendant, nous nous appuyons sur ce qui se fait de mieux : la connaissance des marchés hyperlocaux. Nous repérons les personnes qui possèdent les compétences que vous recherchez, le moment où elles sont disponibles et comment vous pouvez les recruter.

Connaissance du client

Les dirigeants qui réussissent ont besoin de conseillers avisés, et nous prenons ce rôle au sérieux. Nous prenons le temps de nous familiariser avec l'énergie, les valeurs, les défis et les objectifs de votre entreprise... Tout. Ensuite, nous recherchons des candidats aux compétences et à l'expertise d'une précision à toute épreuve, ainsi que les éléments qui feront qu'ils ne feront plus qu'un avec votre équipe.

Stratégie d'approvisionnement

Les gens font confiance aux gens, pas aux robots. Il n'est donc pas surprenant que les chercheurs d'emploi accordent plus d'importance aux références réelles qu'aux robots recruteurs. Notre vaste réseau couvre 81 % de la main-d'œuvre nationale en TI et nous relie personnellement aux talents les plus recherchés et les plus difficiles à trouver dans le monde.

Présélection et sélection

Des compétences expertes et une expérience de terrain ne sont pas toujours synonymes d'une bonne adéquation. Et nous n'attendons pas que vous ayez embauché quelqu'un pour savoir s'il convient à votre équipe. Nous investissons du temps et vérifions les références afin de garder notre banque de talents impeccable.

Gestion des relations

Avec tout ce qu'il faut pour trouver la bonne personne, il est logique que vous vouliez qu'elle reste et qu'elle soit heureuse. Nous aussi. Des rencontres ponctuelles aux transitions de projets bien huilées, nous investissons dans l'intégration et prenons des mesures pour garder vos talents et vos équipes intacts.

Une Connexion Directe

Il ne s'agit pas de faire correspondre les curriculum vitae aux descriptions de poste. Il s'agit de comprendre votre culture d'entreprise et de déterminer ce qui convient le mieux à votre organisation. Grâce à une connaissance approfondie du marché et à une communication cohérente (et avec plus de 3 500 placements directs effectués chaque année), nous vous aiderons à établir des liens durables qui bâtiront l'avenir de votre entreprise. C'est notre engagement.

L'équipe de TEKsystems a été un excellent partenaire pour nos besoins en personnel. Ils amènent constamment de solides candidats à une variété de rôles et offrent des conseils qui vont au-delà de l'acquisition de talents.

Directeur informatique Fabricant

Vous faites partie de notre équipe de consultants talentueux et vous avez besoin de consacrer du temps à un projet? Rendez-vous dans la communauté des consultants.

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