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Méthodes d’enseignement

Les organisations qui réussissent le mieux investissent dans des programmes de formation qui permettent aux employés de perfectionner leurs compétences et de demeurer productifs, et qui facilitent l'adoption des nouveaux systèmes par les utilisateurs.

Nos conseillers en formation travaillent en premier lieu avec vous pour trouver une solution d’apprentissage personnalisée en fonction de vos exigences en matière de logistique et de votre culture d’entreprise.

Vous pouvez compter sur nous pour des formations virtuelles, des formations en classe, des formations adaptées au rythme d’apprentissage ou toute autre solution qui répond spécifiquement aux besoins de votre entreprise.

Nos méthodes d’enseignement comprennent :

Apprentissage hybride

Nos conseillers en formation ont élaboré un programme d’apprentissage sur mesure et ciblé qui incorpore des évaluations, des formations en ligne, des ressources en ligne, des outils de collaboration, du mentorat et des cours avec formateur afin d’optimiser le rendement du capital investi. L’apprentissage hybride offre la souplesse nécessaire pour vous permettre de recourir à diverses modalités d’apprentissage en fonction des sujets, des parcours et des besoins.

Formation en classe

Nous offrons des formations en classe avec instructeur lorsque vous en avez le plus besoin.

  • Sur place dans vos installations
  • Dans les bureaux de TEKsystems
  • Dans des salles de classe mobiles n’importe où au Canada et aux États-Unis
  • Solution de laboratoire afin de renforcer l’efficacité des ateliers pratiques de technologie
Mentorat

Pour profiter au maximum d’une expérience d’apprentissage, quelle qu’elle soit, collaborez avec nous pour la mise en œuvre d’un programme de mentorat. Les participants tireront avantage d’acquisition de compétences individualisées et établiront des partenariats avec des experts en la matière et des éducateurs d’expérience. Les discussions et les travaux portent essentiellement sur l’application pratique des compétences et des expériences, permettant ainsi aux apprenants de mettre en pratique leurs acquis lors de situations relevant du monde réel dans un cadre d’apprentissage.

Formation en ligne

Nous recommandons des options de formations autodirigées et adaptées au rythme d’apprentissage, sur l’ordinateur ou en ligne, qui peuvent être suivies partout et en tout temps. Avec plus de 3 000 cours offerts, des séminaires portant sur des compétences générales aux cours avancés pour techniciens aguerris, notre offre couvre un large éventail de compétences en TI et en affaires. Nous pouvons également bonifier notre offre en lui ajoutant des cours adaptés au rythme d’apprentissage avant ou après la formation en complément aux programmes dirigés par des instructeurs.

Formation virtuelle

Nous avons de l’expérience dans l’offre de formation avec instructeur en direct faisant appel à des outils d’apprentissage virtuel. Ce format d’apprentissage interactif et stimulant favorise la collaboration entre les équipes virtuelles et à distance, sans les dépenses et les inconvénients liés au voyage. En nous appuyant sur notre portefeuille d’outils de facilitation et sur nos meilleures pratiques en matière de formation virtuelle, nous offrons des solutions de formation de haute qualité dirigées par des formateurs en direct qui répondent aux questions, offrent un soutien directif pendant les ateliers, optimisent les exercices en groupes virtuels et créent des techniques d’apprentissage virtuel stimulantes comme les sondages, les questionnaires et le partage de document.

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