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Diversity, Equity and Inclusion

多様な声を大切に

活動の目的

多様な働き方への取り組み

DEI=ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包括性)とは、単に正しい行動をとることや、流行にとどまるものではありません。DEIは、組織の成功と成長を目指すうえで、必要不可欠なのです。

多様性、公平性、包括性のある企業文化の醸成は、何年もの間TEKsystemsの中核をなしてきました。私たちのDEIリーダーたちは自ら信念を持ち、社内全体の意識向上・無意識の偏見の削減を目指し積極的に行動するとともに、世界各国のチームの支援、指導に努めています。

パフォーマンス、イノベーション、責任ある行動を促す 企業文化の醸成に取り組んでいます。

社員一人ひとりが個性を発揮し、 各々の目標達成をはじめ、チームのモチベーション向上、さらには顧客・テクニカルコンサルタント、社員それぞれの成功に貢献することを望んでいます。

データで見る国際的DEI活動

データ

私たちTEKsystems社員一同をつなげる、従業員リソースグループ(ERG)と従業員ネットワーク(EN)。これらはインクルーシブな職場の構築だけでなく、新たなアイデアや対話のきっかけになっています。私たちのアプローチは、社員の多様化するニーズに応え、キャリア内外の成長をサポートします。

20+

従業員リソースグループおよび従業員ネットワーク数

1500+

少なくとも1つのERGまたはENに所属している社員数

150+

年間のERG/ENイベント数

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