Inclusion et diversité chez TEKsystems

Pourquoi c’est important

Investis dans la diversité

La création d’une culture d’entreprise axée sur la diversité est au cœur des activités de TEKsystems depuis des années. Nos responsables coordonnent des initiatives à l’échelle de l’entreprise pour accroître la sensibilisation, tout en apportant soutien et conseils à nos équipes dans le monde entier.

Soucieux d’entretenir une culture d’entreprise inclusive, nous nous efforçons d’inspirer la performance, l’innovation et l’action responsable.

Déterminés à ce que nos employés restent eux-mêmes, nous visons à favoriser une culture où ils peuvent atteindre leurs objectifs, stimuler leurs équipes et contribuer à la réussite des uns et des autres, ainsi qu’à celle de nos clients et de nos consultants.

Inclusion amplifiée par nos partenariats

Organisations que nous soutenons et qui partagent nos valeurs

Par l’intermédiaire de partenaires nationaux, régionaux et locaux, nous nous engageons activement à faire bouger les choses et à favoriser l’inclusion dans le secteur des technologies de l’information. Nous sommes fiers de travailler ensemble pour faire de l’industrie technologique un endroit où nous pouvons tous nous épanouir.

Groupes de ressources chez TEKsystems

Nos groupes de ressources pour les employés à travers le monde nous rassemblent. En plus de favoriser un environnement de travail inclusif, ils inspirent des idées et conversations nouvelles. Notre approche inclusive tient compte de l’évolution des besoins de nos employés et les soutient tout au long de leur parcours personnel et professionnel.

Lorsque les organisations donnent délibérément la priorité à l’inclusion sur le lieu de travail, elles montrent à l’ensemble de la population qu’elles adoptent des perspectives différentes. Lorsque nous favorisons l’inclusion dans nos systèmes et nos communautés, nous atteignons la réussite ensemble.

– Franklin Reed, directeur exécutif de l’inclusion, de la diversité et de l’équité mondiales, TEKsystems

Notre direction montre la voie à suivre

Lorsque les organisations donnent délibérément la priorité à l’inclusion sur le lieu de travail, elles montrent à l’ensemble de la population qu’elles adoptent des perspectives différentes. Lorsque nous favorisons l’inclusion dans nos systèmes et nos communautés, nous atteignons la réussite ensemble.

– Franklin Reed, directeur exécutif de l’inclusion, de la diversité et de l’équité mondiales, TEKsystems

Faites connaissance avec nos experts

Équipe de direction DEI

Franklin Reed

Directeur exécutif de l’inclusion, la diversité et l’équité mondiales

Rebecca Clarke

Directrice de l’expérience employé

Grant Wafer

Vice-président, EMEA

Notre objectif

Promulguer le changement au-delà de la sphère professionnelle en créant des opportunités pour tous

Nous nous engageons à créer des environnements de travail inclusifs où les employés d’origines et de compétences variées contribuent à la réussite de l’entreprise. Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations qui partagent notre vision et favorisent la diversité.