Marktplatz-Integration
Personalmodernisierung: Ein ganzheitlicher Ansatz
Die Gewinnung hochwertiger Talente, die Produktivitätsoptimierung, die Stärkung der Mitarbeiterbindung und die Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sind für das Erreichen eines nachhaltigen Wachstums in jedem Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
Wenn Sie Wert auf Inklusion am Arbeitsplatz legen, sind Sie in guter Gesellschaft. Es ist uns ein großes Anliegen, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produktivität und ihren ROI durch inklusive Personalmodernisierungsstrategien zu steigern.
Als Partner an Ihrer Seite
Keine zwei Unternehmen sind gleich. Deshalb passen wir nachhaltige Programme gezielt an Ihr Unternehmen an.
Was wir mitbringen:
- Zielgerichtete, bewährte und ROI-orientierte Strategien
- Engagiertes Expertenteam, dessen Fokus auf dem Aufbau integrierter Teams liegt
- Ein inklusiver Talentpool mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen
- Langjährige Partnerschaften mit Unternehmen, die unsere Vision teilen und Inklusion großschreiben
Unsere Kompetenzen
Zusammen können wir positive Veränderungen in unseren Gemeinden vorantreiben und Chancen für Menschen unterschiedlichster Herkünfte, Perspektiven und Erfahrungen schaffen. Wir bieten Ihnen umfassende Strategien, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, von der Talentgewinnung und -bindung über die Personalentwicklung bis hin zu Partnerschaften mit kleinen Lieferanten.
Inklusive Talentförderung
Unser konkurrenzloses Netzwerk umfasst 81 % der IT-Fachkräfte und verbindet uns mit schwer auffindbaren (und sehr gefragten) Talenten. Die besten Talente in der Branche identifizieren und rekrutieren.
- Mitarbeiter rekrutieren, ausbilden und bereitstellen: Entwickeln Sie Programme zur Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeiter, um Qualifikationslücken und den Fachkräftemangel zu schließen. Wir schaffen Zugang und Chancen für vielversprechende Kandidaten, indem wir ihnen die technischen Schulungen, beruflichen Weiterbildungen und Unterstützung bieten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
- Inklusive Rekrutierungsstrategien: Nutzen Sie Partnerschaften in der Gemeinde und innovative Ansätze, um die Zahl der Bewerbungen qualifizierter Kandidaten zu erhöhen.
Dynamik und Kultur am Arbeitsplatz
Inklusive Umgebungen fördern die Mitarbeiterbindung. Dank unserer Erfahrung in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Digitalagentur und Coaching können unsere Kunden ein Gefühl der Zugehörigkeit und Selbstbestimmung innerhalb ihres Unternehmens schaffen und so ihre Top-Mitarbeiter binden.
Unser Angebot umfasst:
- Programme zur Personalentwicklung
- Inklusives Branding
- Kommunikation
- Personalbeschaffung
- Digitale Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
- Workshops zur Führungskräfteentwicklung
Lieferantenintegration
Unternehmensleiter sind bestrebt, Partnerschaften mit erfahrenen, behinderten und anderen kleinen Lieferanten aufzubauen. Allerdings benötigen diese kleinen Lieferanten manchmal die Verbindungen und die technische Expertise, um auf Unternehmensebene eine große Wirkung zu erzielen. Mithilfe unserer Marktposition und unserer technischen Fähigkeiten können kleine Lieferanten expandieren und große Unternehmen ihre Ausgaben- und Kostenziele erreichen.
Unsere Partnerschaften
In guter Gesellschaft
Wir arbeiten Seite an Seite mit führenden Organisationen, die mit diversen Gruppen von IT-Fachleuten zusammenarbeiten. Wir sind bestrebt, unsere Marktposition zu nutzen, um die Technik-Talente der Zukunft zu fördern. Wir sind strategischer Partner von Tech She Can – einer Organisation, die sich dafür einsetzt, junge Menschen, insbesondere Mädchen, für technische Berufe zu begeistern, damit sie die gleichen Chancen auf eine Teilhabe an den Arbeitsplätzen der Zukunft zu haben.
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