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人材サービス

優れた人材を常に追跡

TEKsystemsは、クライアントが時流に遅れず、デジタル技術による変革に取り組めるよう、支援しています。そのために、私たちは、各市場、各業種のあらゆる部門で最高の人材を常に追跡しています。これにより、お客様が必要なときに必要とされる質の高い人材とスキルを提供することができるのです。

好奇心。先を見通す力。成功への意欲。スキル。これらを備えた適切な人材の発掘にかけては、世界各地の各業界と400か所を超える市場でどこに目を向ければよいかを熟知しています。

幅広い視点と地域に特化したサポート

現地で暮らしていない人がその地域のことを詳しく理解できるはずがありません。現地で暮らす人こそ、その地域の文化や雰囲気をよく知る最高の案内役となります。私たちがお客様のビジネスを理解するのも、まさにこれと同じです。私たちは、お客様の組織、従業員の方々、市場について隅々まで学んでから、お客様が目指す方向へと進んでいける最も効率の良い道のりを描けるようサポートします。

  • 世界で400か所を超える都市圏の市場に関する深く、地域に特化した知識
  • 独自の市場動向調査と各業界の雇用状況の分析
  • 北米、欧州、アジア太平洋地域で100か所を超える拠点

迅速なチーム強化

お客様が目標を達成できるよう、迅速に行動し、労力を惜しまず、新鮮な視点を提供します。迅速な進展が求められる計画を遂行するため高い技術を持つ専門家や支援が必要であれば、私たちが計画遂行をお手伝いします。

  • 世界各地に毎年8万人以上の専門家を派遣
  • プロジェクト開始から終了まで、あらゆるスキルセットを駆使してサポート
  • フォーチュン500選出企業の80%に人材を派遣
  • 専門スキル領域:IT、デジタル技術、プロジェクト管理、リーダー職など
  • スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業と協力関係を維持

人材の確保

適切な人材を見つけたら、手放したくないものです。だからこそ、TEKsystemsは、自社の専門家集団が常に満足できるよう、手厚い待遇を用意しています。登録時期を把握し、勤務初日に迎え入れ、どのように働いているかを気に掛けるなど、細かい点にも注意を払うことで、よりこの会社を離れずに働いてくれるようになります。

  • 毎週10万人以上のIT専門家が登録
  • 働く価値を適切に提案することで、最高の人材を確保

サービスの詳細

人とテクノロジーが結びついて力を発揮する優秀なチーム。それがTEKsystemsの目指すものです。デジタルクリエイターやアプリケーション実践者から高度なスキルを持つプロジェクト管理専門家まで、お客様がビジネスを成長させるために必要な人材を確保できるようサポートいたします。

専門分野のスキルを確認

当然必要な要素

TEKsystemsは、単に人材を紹介することだけに注力している訳ではありません。人材の質、つまり質の高い人材を供給し、その質を維持することにも注力しています。そのため、私たちは、お客様に納得いただくべく、最高の人材を確保し、お客様の目標達成を支援し、すべての人々が満足できるよう努めます。

市場分析

TEKsystemsは、お客様との協力関係を深め、お客様の目標達成をサポートできるよう、お客様からのご要望の有無にかかわらず、定期的に市場の動向と最新情報をお伝えします。私たちは、多くの市場調査を実施し、労働市場の調査に投資し、私たちの人材派遣コンサルタントがお客様と現地の労働市場の動向を共有するために使用できる独自ツールを製作しています。

お客様の理解

TEKsystemsは、時間をかけてお客様のビジネス、業界、人材管理のご要望、各特定業務の要件を理解します。TEKsystemsは、公式には定期的なクライアント・採用候補者調査プログラムを通じて、非公式にはお客様とのミーティングや直接の協議を通じて前述の理解を深めます。採用候補者のスキル、目標、関心の対象を理解するために費やすのと同程度の時間をお客様の理解にも費やすため、お客様にとって適切な人材を確保することができるのです。

人材確保戦略

TEKsystemsは、「お客様の声(VOC)」アンケートを通じて、質の高い人材を確保できることが、お客様が人材派遣パートナーに求める最も重要な成果の1つであることを把握しています。優秀な人材は、偶然に確保できるものではありません。強固な関係と強力なネットワークを通じて確保できるものです。そのため、TEKsystemsでは、採用候補者とその生涯を通じて関係を維持しています。これにより、お客様のビジネス上のご要望に応えられることが分かっている候補者をあらかじめ取りそろえたネットワークを構築することができるのです。

人材の審査と選考

TEKsystemsが実施した「お客様の声(VOC)」アンケートの結果、採用担当者が必ず要件に十分に見合った採用候補者を採用責任者に紹介していると述べたアジア太平洋地域の採用責任者はその全体の30%のみであったことが分かりました。TEKsystemsは、すべての採用候補者をお客様の元に派遣する前に徹底的に審査することを約束いたします。必ず先に人材の適性を見極めてから、お客様に紹介しています。お客様の貴重な時間が無駄になり、ビジネスに支障が出ることのないよう、文化面と技術面でお客様のご要望に見合った人材のみを紹介したいと考えています。

戦略的パートナーシップ

クライアントは、そのビジネスと文化を理解し、信頼できる相談相手として行動し、人員配置計画に役立つ市場情報を提供してくれる人材派遣担当者を求めるものです。お客様の信頼できる相談相手となるため、TEKsystemsは、お互いを尊重し合うこと、約束を守ること、そして要望をよく聴き、理解し、長期にわたる親密な関係を育む能力を基に、パートナーシップモデルを確立しています。定期的な意見交換により、お客様の人員に関するご要望を予測し、その実現を支援するだけでなく、最新の市場情報も提供したします。密接に協力することにより、私たちがお客様の期待に応え、さらには期待を上回る力を発揮できるのです。

「TEKsystemsのチームは、企業と採用候補者の両方がある任務から何を期待しているのかをよく理解しています。ビジネスの面から言えば、TEKsystemsは、当社のビジネスの文化を本当によく理解しており、じっくりと時間をかけてお互いの関係を構築してくれました」。

戦略分析リーダー 旅行業界

真のパートナーシップの力が明らかに

希望に満ちた将来像と、その実現のためどのように協力できるかを語り合いましょう。

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