Kies uw taal:

Australia

Germany

Hong Kong

India

Ireland

Netherlands

New Zealand

Singapore

Sweden

Switzerland

United Kingdom

United States

Talentdiensten

DE BESTE ROUTE NAAR TALENT

Hoe helpen we onze klanten om bij de tijd te blijven en de uitdaging van de digitale transformatie aan te kunnen? We volgen non-stop de toptalenten in elke markt, in elke branche en binnen elke niche, zodat we altijd de mensen en vaardigheden kunnen leveren die u nodig hebt en op het moment dat u ze nodig hebt. Van het ondersteunen van detachering tot vaste contracten, we zijn flexibel in alle talentcategorieën in de IT en digitale disciplines.

Nieuwsgierigheid. Visie. Ambitie. Deskundigheid. Als het aankomt op het vinden van de juiste mensen, dan weten wij precies waar we naar moeten zoeken – in alle verschillende sectoren en ruim 400 markten wereldwijd.

Denk globaal, activeer lokaal

U kunt niet verwachten dat een buitenstaander alles weet over uw omgeving. Locals zijn de beste gidsen: ze snappen de cultuur, de sfeer. Precies zoals wij kennis hebben van uw branche. We maken ons de ins en outs van uw onderneming eigen, verdiepen ons in uw mensen en uw markt - vervolgens helpen we u met het in kaart te brengen van de beste route naar uw doel.

  • Diepgaande, gerichte kennis van meer dan 400 grootstedelijke markten wereldwijd
  • Eigen onderzoek naar markttrends en analyse van de werkgelegenheid in de sector
  • Ruim 100 locaties in Noord-Amerika, Europa en Azië

Snel formeren van uw team

Wij geven uw bedrijf de energieboost, de extra mankracht, die extra impuls aan perspectieven, om u over de finish te krijgen. Of u nu een hooggekwalificeerde expert nodig heeft, ondersteuning bij een spoedinitiatief of meer structuur in uw strategie, wij zijn er voor u om het waar te maken.

  • Jaarlijks worden meer dan 80.000 professionals ingezet
  • Volledige projectondersteuning van het begin tot einde
  • Talenten geplaatst bij 80% van de Fortune 500-bedrijven
  • Gespecialiseerde vaardigheden: IT, digitaal, risico’s en compliance, IT voor de gezondheidszorg

Talent dat blijft

Als u eenmaal de juiste talenten heeft gevonden, wil u ze vasthouden. Daarom weten wij precies hoe wij onze professionals gelukkig kunnen houden. Dat houdt in dat wij aandacht besteden aan de kleine dingen: aanvoelen wanneer we even langs gaan, met ze mee naar binnen lopen op hun eerste werkdag en bijhouden hoe het met ze gaat, zodat het waarschijnlijker is dat ze blijven.

  • Wekelijks meer dan 100.000 check-ins met IT-professionals
  • Employee Value Proposition-expertise om toptalent aan te trekken en aan te houden

WERVEN VAN KWALITEIT STAAT CENTRAAL

Het gaat ons om meer dan alleen het vinden van talent voor uw bedrijf. Wij hechten belang aan het leveren en bewakenvan kwaliteit. Dus vertrouwen we op ons proces Staffing Quality Process® om de beste talenten te vinden, u te helpen uw doelstellingen te bereiken en iedereen tevreden te houden.

Marktanalyse

Een neus voor talent hebben zou geweldig zijn . We zijn er nog niet helemaal, maar we zijn op de goede weg. In de tussentijd vertrouwen we op hetgeen dat er het dichtste bij in de buurt komt: hyperlokale marktinzichten. We houden scherp in de gaten wie precies de vaardigheden bezitten waarnaar u op zoek bent, wanneer deze beschikbaar zijn en hoe u deze kunt binnenhalen.

Kennis over de klant

Succesvolle leiders hebben verstandige adviseurs nodig en wij nemen die rol serieus. We nemen tijd om energie, de waarden, uitdagingen en de doelen van uw bedrijf te leren kennen – in al haar facetten. Vervolgens zoeken we kandidaten met uitmuntende vaardigheden en bijpassende expertise, plus de soort eigenschappen dat hen onderdeel maakt van uw team.

Sourcing strategie

Mensen vertrouwen mensen, geen bots. Het is geen verrassing dat werkzoekenden meer waarde hechten aan doorverwijzingen uit het echte leven dan via robotrecruiters. Middels persoonlijk contact via ons enorme netwerk komen wij in contact met de meest gezochte,- en moeilijk te vinden talenten over de hele wereld.

Screening and Selectie

Gladde praatjes en juiste ervaring staan niet garant voor een ideale samenwerking. Wij gaan niet achterover leunen om te zien of de persoon passend is in uw team, wij gaan actief op zoek naar de juiste persoon. We ontmoeten iedereen persoonlijk en controleren referenties om onze talentenpool vlekkeloos te houden.

Relationship Management

Met de focus op de juiste persoon is het logisch dat u dit talent aan boord wil houden. U wil ze gelukkig houden, en wij met u. We hebben geregeld contact met de talenten, zorgen voor goed geoliede projecttransities en we investering in de introductieperiode. Daarnaast nemen wij de noodzakelijke stappen om uw talent en teams intact te houden.

 

‘Het TEKsystems-team is een uitstekende partner gebleken m.b.t. onze vraag naar personeel. TEKsystems plaatst consistent betrouwbare kandidaten in een verscheidenheid aan rollen en biedt inzichten en adviezen, die verder gaan dan alleen het werven van talent.’

 

IT-manager Fabrikant

Maakt u onderdeel uit van ons getalenteerde consultantteam en moet u de projecttijd invoeren? Ga naar de consultant Community.

Log in

Ontdek De Kracht Van Oprecht Partnerschap

Laten we de wereld van mogelijkheden bespreken en hoe we kunnen samenwerken om deze te realiseren.

Start een gesprek