Kies uw taal:

Australia

Germany

Hong Kong

India

Ireland

Japan

Netherlands

New Zealand

Singapore

Sweden

United Kingdom

United States

Talentdiensten

Verse sporen leiden naar talent

Hoe helpen we onze klanten om bij de tijd te blijven en de uitdaging van de digitale transformatie aan te gaan? We volgen voortdurend de toptalenten in elke markt, in elke branche en binnen elke niche, zodat we altijd de mensen en vaardigheden kunnen leveren die u nodig heeft, op het moment dat u ze nodig heeft. Van het ondersteunen van detachering tot vaste contracten, we zijn flexibel in alle talentcategorieën in de IT en digitale disciplines.

Nieuwsgierigheid. Visie. Ambitie. Vaardigheid. Als het aankomt op het vinden van de juiste mensen, dan weten wij precies waar we naar moeten zoeken – doorheen de verschillende sectoren en ruim 400 markten wereldwijd.

Denk globaal, activeer lokaal

Men zou niet verwachten dat een buitenstaander alles weet over uw buurt. De plaatselijke bewoners zijn de beste gidsen: ze snappen de cultuur, de sfeer. Net zoals wij bekend staan met uw branche. We leren de ins en outs van uw onderneming, uw mensen en uw markt - vervolgens helpen we u de beste route in kaart te brengen om u te helpen waar u naartoe wilt.

  • Diepgaande, gerichte kennis in meer dan 400 grootstedelijke markten wereldwijd
  • Eigen onderzoek naar markttrends en analyse van de werkgelegenheid in de sector
  • Ruim 100 locaties in Noord-Amerika, Europa en Azië

Zet uw team op de rails, snel.

Wij brengen die energie-boost, die extra mankracht, die injectie aan perspectieven, om u over de finish te krijgen. Of u nu een hooggekwalificeerde expert nodig heeft, ondersteuning bij een spoedinitiatief of meer structuur voor uw strategie, wij zijn er voor u om het te laten gebeuren.

  • Jaarlijks worden meer dan 80.000 professionals ingezet
  • Volledige projectondersteuning van het begin tot het einde
  • Talenten geplaatst bij 80% van de Fortune 500-bedrijven
  • Gespecialiseerde vaardigheden: IT, digitaal, risico’s en compliance, IT voor de gezondheidszorg

Talenten die blijven

Als je eenmaal de juiste talenten gevonden hebt, wil je ze vasthouden. Daarom pakken we onze professionals met zijden handschoentjes aan om ze gelukkig te houden. Dat betekent aandacht besteden aan de kleine dingen, zoals weten wanneer even langs te gaan, met ze mee naar binnen lopen op hun eerste werkdag en bijhouden hoe het met ze gaat, zodat ze minder geneigd zijn om weg te gaan.

  • Wekelijks meer dan 100.000 check-ins met IT-professionals
  • Employee Value Proposition-expertise om toptalent aan te trekken en te houden

WIJ STAAN VOOR HET WERVEN VAN KWALITEIT

Het gaat ons om meer dan alleen het vinden van talent. Wij hechten belang aan kwaliteit, aan het leveren en bewaken ervan. Dus vertrouwen we op ons Staffing Quality Process® om de beste talenten te vinden, u te helpen uw doelstellingen te bereiken en iedereen tevreden te houden.

Marktanalyse

Een real-time talentendetector, dat zou toch geweldig zijn. We zijn er nog niet helemaal, maar er wordt aan gewerkt. In de tussentijd vertrouwen we gewoon op ons kompas: hyperlokale marktinzichten. We houden scherp in de gaten wie precies de vaardigheden bezitten waarnaar u op zoek bent, wanneer deze beschikbaar is en hoe u deze kunt binnenhalen.

Kennis over de Klant

Succesvolle leiders hebben verstandige adviseurs nodig en nemen die rol serieus. We hebben de tijd genomen om de flow, de waarden, uitdagingen en doelen van uw bedrijf te leren kennen - alles. Vervolgens zoeken we kandidaten met piekfijne vaardigheden en bijpassende expertise, plus het soort eigenschappen dat hen één maakt met uw team.

Aankoop strategie

Mensen vertrouwen mensen, geen robots. Het is dus niet verwonderlijk dat werkzoekenden meer waarde hechten aan verwijzingen uit het echte leven dan van robotrecruiters. Ons enorm netwerk verbindt ons persoonlijk met de meest gezochte en moeilijk te vinden talenten over de hele wereld.

Screening en selectie

Slimme vaardigheden en in de schijnwerpers niet altijd een garantie voor een goede pasvorm. En we wachten niet tot u iemand heeft ingehuurd om erachter te komen of ze geschikt zijn voor uw team. We ontmoeten iedereen persoonlijk en controleren referenties om onze talentenpool vlekkeloos te houden.

Relatiebeheer

Door alles wat komt kijken bij het inhaken op de juiste persoon, is het logisch dat u ze in de buurt wilt houden, dat u ze gelukkig wilt houden. Wij ook. Van regelmatige check-ins tot goed geoliede projectovergangen, wij investeren in de introductieperiode en ondernemen stappen om uw talent en teams intact te houden.

Het TEKsystems-team blijkt een uitstekende partner m.b.t. onze vraag naar personeel. TEKsystems plaatst consistent betrouwbare kandidaten in een verscheidenheid aan rollen en biedt inzichten en adviezen, die verder gaan dan alleen maar het werven van talent.

IT-manager Fabrikant

Ontdek De Kracht Van Echt Partnerschap

Laten we het hebben over de wereld van mogelijkheden en hoe we kunnen samenwerken om deze te realiseren.

Start een gesprek