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Points clés de ce résumé graphique :

Ce résumé graphique sur les effectifs occasionnels révèle les résultats d’un sondage sur la situation actuelle et les tendances d’avenir en matière d’adoption d’employés occasionnels en TI par les organisations. Ce sondage représente l’opinion de plus de 1500 chefs de file du secteur des TI et professionnels des technologies de l’information et se penche sur les raisons pour lesquelles les organisations embauchent des employés occasionnels, les taux d’adoption, les niveaux de satisfaction, les facteurs de motivation et l’efficacité de la gestion des employés occasionnels.

  • Les organisations se tournent de plus en plus vers les effectifs occasionnels
    • D’ici 2018, le pourcentage de chefs de file du secteur des TI qui croient que les employés occasionnels constitueront entre 11 et 25 % de leurs effectifs totaux en TI augmentera de 25 à 35 %.
  • Les dirigeants considèrent les employés occasionnels comme essentiels, mais leur opinion quant à la qualité de leur travail n’est pas la même que celle des professionnels
    • Plus de deux tiers (69 pour cent) des chefs de file du secteur des TI croient que les employés occasionnels sont essentiels au succès des activités de leur entreprise.
    • Si 90 % des professionnels en TI considèrent que la performance des employés occasionnels répond aux attentes de l’entreprise, seulement 68 % des chefs de file du secteur font la même affirmation.
  • Les organisations peinent à établir une stratégie en matière d’effectifs occasionnels
    • Moins du quart des chefs de file du secteur des TI déclarent que leur stratégie en matière d’effectifs occasionnels s’inscrit dans la stratégie de planification des effectifs de l’entreprise (23 %) ou du service (20 %). Plus d’un chef de file sur dix (11 %) déclare que le recours aux employés occasionnels ne fait tout simplement pas l’objet d’une stratégie.